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    SOHO工作時的六個注意事項

    作者:智興 發布時間:2014-01-17 查看次數(1347)

    標簽: SOHO 工作

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        近期有位同學要回老家,比現在InfoQ一二四SOHO工作的尺度更大,以后幾乎要全SOHO工作了。雖然團隊成員之間彼此非常信任,但多少還是有些不放心,不放心其是否能夠非常適應全SOHO時的“孤獨生活”。也多少有些期待,期待將來有更多同學適應全SOHO的方式,釋放自己,為公司和社會創造更多的價值。


        鑒于自己這些年來,大部分時間都在SOHO(Small Office,Home Office)工作,過去也和許多朋友就此做過溝通,今天我就總結一些SOHO工作時的經驗和教訓,供此同學參考使用。


        要加強自制和自律:其實真正的SOHO工作者也稱為自由工作者,時間是完全受自己控制的,想工作就工作,想刷碗就刷碗。但InfoQ還是一個組織,還有團隊其他成員,還有客戶要服務,彼此之間要協調的事情還有很多,這就需要更強的自制、自律,負責守諾地將自己的工作完成,這樣才能保證整個鏈條上的環節都是運轉順暢的,比如按時起床,按時開會等。


        要和團隊期望值一致:不論是否SOHO,在工作過程中,自己和領導對一件事情的期望值不一樣時,就會產生矛盾和誤解。所以,無論如何,自己所承擔的工作,一定要和協作者將期望值溝通清楚,最好是要量化下來,而且經常同步進度,讓大家的工作保持一致、有序,期望值逐漸統一。


        要善用團隊協作工具:能用視頻的時候就不用音頻,能用電話的時候就不用QQ,能用Tower.im的時候就不用郵件等。SOHO工作時經常有孤獨感,那么就通過視頻看看其他同學的面容,聽聽他們的聲音,讓自己始終感覺在團隊中。所以Skype的視頻很好用,微信的多人對講功能也很好用。


        要有獨立的辦公場所:給自己一個馬上進入工作狀態的場所,當其他人,比如自己的家人,看到自己進入那個場所時就知道你已經在工作了,盡量不要去打擾你。這其實也是給自己一個心理暗示,要努力工作,要創造價值。也要努力將自己的小辦公室打扮的干干凈凈的,讓自己每天有一個舒適的心情。這樣也可以有效防止工作、生活不分的混亂情況。

     

        要保持自我激勵:大家在一起時,會彼此受到對方積極的影響,遇到挫折或者困難時,也能有其他同學的安慰,及時從糟糕的狀態調整出來。SOHO的時候,可能少了這種團隊的激勵,那么就讓自己盡量保持在自我激勵的狀態。一旦發現自己惆悵、憂郁或者沒有干勁時,就喝點雞湯勵志一下,或者找同事求助。


        要公開透明,防止被忽略:按照馬斯洛的理論,人在滿足了溫飽和安全感之后,被人認可的感受會越來越強烈。如何讓自己的工作被認可,或者感覺對團隊有價值?那就盡量讓自己的工作都被展示出來,目標放在OD上,計劃和進度放在Tower.im上,多更新Yammer,再通過晨會/周會/月度會議等分享自己的狀態。防止自己被忽略,防止團隊工作在自己那兒產生信息黑洞。


        最后,人存在的意義就是創造價值,為自己、為家人、為公司、為社會創造價值,保持自己的警惕心,保持自我激勵,保持和團隊協同一致,讓在公司或者在家SOHO工作都不再成為問題。


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